千葉SR経営労務センター（以下「千葉SR」という）は、平成元年に千葉県の開業社会保険労務士によって設立された中小企業の労働保険に関する事務処理を代行する労働保険事務組合です。厚生労働大臣の認可を受けた団体であり、業務については専門家（国家資格者）である社会保険労務士が担当いたします。

　社会保険労務士とは、労働・社会保険、人事・労務管理に関する専門家で、企業経営の三大要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険の諸問題に対応する国家資格者です。

　労働保険の専門家である社会保険労務士が運営するから安心です。千葉SRに委託を希望される場合は、千葉SRに所属する社会保険労務士を通じてお申込み下さい。

　1. 千葉SRの会員である社会保険労務士に業務委託して頂きます。

　2. 社会保険労務士を通して、労働保険事務委託書等の所定の各種届出書を提出して下さい。

　3. 入会金、年会費及び労働保険料を納入して頂く事により、事務委託が成立いたします。

　※事業主の方が直接千葉SRに事務委託することはできません。

　※事務処理の委託を希望される中小事業主、一人親方様はこちらをクリック

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　　　　　　　　社会保険労務士会員名簿

東京ＳＲ経営労務センターでは、千葉ＳＲの会員も参加できる研修会を下記のとおり開催しす。

どうぞ、皆さま奮ってご参加ください。

東京SR経営労務センター　令和元年度　第４回研修会

＝　東京SR会員以外の方も参加可能　＝

早稲田大学社会科学総合学術院　准教授　鈴木　俊晴　氏 による

『パワハラ・セクハラ対策義務化に向けて』

　　【講師からのメッセージ】

　企業に初めてパワハラ防止対策を義務付けた女性活躍・ハラスメント規制法が本年6月に施行されます。関連して、パワハラの定義や防止策の具体的内容を盛り込んだ指針も昨年末に策定されました。

　パワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」について労働局に寄せられる相談は年々増加し、2018年度は約8.2万件にも上っており、企業のハラスメント対策は待ったなしの状況となっています。

　この研修では、法改正によって企業にどのような義務が課されるのか、またトラブルが発生した　　場合にどのように対処すべきかなどについて、具体例も交えながら解説いたします。

　講師（鈴木　俊晴 氏）プロフィール

現職：早稲田大学社会科学総合学術院　准教授

　　　厚生労働省「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」委員

経歴：東京大学文学部卒業後、早稲田大学大学院法学研究科博士後期課程修了（法学　　　

　　　博士）

茨城大学人文社会科学部准教授を経て、2019年4月より現職

著書：『「働き方改革」と労働衛生政策の方向性』（季刊労働法265号、2019年）

　　 『戦後労働立法史』（共著、旬報社、2018年）

　　 『労働者の傷病と産業医の関与についての法政策』（早稲田大学出版部、2015

　　　年）、その他多数

１．日　　時　　令和2年3月2日（月）13：30～16：30（13：00受付開始）

２．会　　場　　ＡＰ市ヶ谷　Cルーム

                   東京都千代田区五番町1－10　市ヶ谷大郷ビル6階

　　　　　　　　 ※ 別紙「会場案内図」参照

３．参 加 費　　1名につき　3,000円（事前振込制）※ 振込手数料はご負担ください。

４．定　　員　　170名　※ 先着申し込み順。定員に達し次第、締め切らせていただきます。

５．申込方法　　別紙の「東京ＳＲ研修会受講申込書（ 3月2日開催 ）をFax.の上、期限迄に参加費をお振り込みください。

６．申込期限　　 2月21日（金）　※会場・準備の都合上、期限をお守りください。

７．キャンセル　 お申し込み後、キャンセルされる方は必ず事前にご連絡ください。

※ 2月21日（金）迄のキャンセルについては振込手数料を差し引いた上、参加費を返金いたします。それ以降はご返金いたしませんのでお含みおきください。

令和元年台風15号に係る被害に伴う労働保険の納付猶予を希望される事業主のみなさまへ

災害によって事業財産に損失を受けたため、納期限内に労働保険料等を納付することが困難となった場合には、申請により一定期間その納付の猶予を受けることができます。
 
1　対象となる事業主
令和元年台風第15号に係る被害により、事業の経営のために直接必要な財産（事業財産）に相当の損失（おおむね20％以上）を受けた事業主の方が対象になります。
 
2　対象となる労働保険料等
上記1の事業主の方のうち、損失を受けた日以後1年以内に納付する額が確定している労働保険料等（労働保険料、特別保険料及び一般拠出金）の全部又は一部が対象となります。
 
3　必要となる手続き
納付の猶予を受けるためには、千葉労働局又は県内の労働基準監督署に「納付猶予申請書」及び「被災明細書」を提出していただく必要がございます。
 
4　必要書類の入手方法
申請に必要な「納付猶予申請書」及び「被災明細書」は、千葉労働局又は県内の労働基準監督署にございます。
　また、下記からダウンロードすることも可能です。
・労働保険料納付猶予申告書（一般猶予用）はこちら
・労働保険料納付猶予申告書（災害猶予用）はこちら
・労働保険料等換価猶予申告書はこちら
・被災明細書はこちら
・被災明細書記載例はこちら

必要な書類を紛失した場合及びその他ご不明な点等につきましては、千葉労働局 労働保険徴収課（043-221-4317)又は最寄りの労働基準監督署（電話番号はこちらをご覧ください。）までご相談ください。

千葉ＳＲ発第 8 号

令和元年5月21日

千葉県社会保険労務士会に所属されていない会員の皆様

千葉ＳＲ経営労務センター

会　長　朝 日 出   聰

拝啓　薫風の候、会員の皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。また今年度におきましては大型連休のため、年度更新も異例のスケジュールとなりましたが、ご協力賜りまして誠にありがとうございます。

　いよいよ今年度も当センターの総会の時期が近づいてまいりました。追って皆様には議案等の資料をお送りいたしますが、本総会におきましては皆様に関わる定款の改定を審議いたしますので、予めご案内いたします。

　詳細は議案をご覧いただくとしまして、今回の改定案が３分の２以上の多数を持ちまして承認されますと、以後千葉県社会保険労務士会に所属されていない皆様に関しましては下記のようになります。

　①当センターへ委託されている中小事業主、一人親方がいらっしゃらない方は退会となります。今後千葉県社労士会でご登録されない限りは再入会もできません。

　②現在当センターへの中小事業主、一人親方の委託をお持ちの方は当該委託先が継続されている間は会員資格が継続いたします。また、委託を受けている中小事業主において新たな保険関係が成立した場合の新規委託は当センターにてお受けいたしますが、新規の中小事業主、一人親方につきましては委託することができません。委託先が無くなりました場合は①と同様、退会となります。

　今回の改定案上程に至りました背景をご説明いたします。

　昨年度総会資料の事業報告、事業計画にも記載しておりますように、本案は約２年をかけて慎重に議論を重ねてきたものです。

　「ＳＲ経営労務センター」につきましては、全国社会保険労務士会連合会の指導の下、各都道府県に１団体を基本として昭和６３年から設立が始まりました。当センターは平成元年に設立し、当初から入会資格を千葉県社労士会会員に限定することなく今日に至っておりますが、設立当時とは変わりまして、現在では３県を除く全国各地にＳＲ経営労務センターが設立され、各地でそれぞれの社労士会と密接に連携しながら活動をしております。

　当センターにおきましても、千葉県社会保険労務士会と連携し、会員の異動情報などを把握することにより、本来入会資格のない非開業登録への変更や住所変更などに能動的に対応してトラブルの未然防止に努めておりますが、千葉県会以外の会員の皆様に関してはそのようなことができません。

　また、当センター（他ＳＲ経営労務センターも同様ですが）は社会保険労務士を会員とし、総会を最高意思決定機関、正副会長、理事を執行機関としていずれも会員社会保険労務士が主体的に運営することを基本事項としております。会員社会保険労務士はすべて開業社会保険労務士ですので、理事・監事等の役員をお引き受けいただいている会員は、自らの事務所経営、顧客対応等日々の基幹業務をこなしながら自分たちの団体としての当センター運営に関する諸業務に携わっております。しかしながら千葉県会以外でご登録の会員の方は、当センターにおける地区組織に属さないため、当初から役員に選出される可能性が無く、権利と負担との関係においてアンバランスが生じております。

　上記の地区組織に属さないことに関連しましてもう一点重要な問題があります。近年顕在化してきた問題ですが、社労士会員の方が病気や事故により業務遂行が困難になった場合です。委託事業主から事務が滞っているとの連絡があったり、社労士会員のご家族から本人がご病気である旨のご連絡をいただいたりしますと、当センターでは社労士会員が属する地区の地区長を中心として、安否確認やフォローする会員社労士の選任などにあたります。社労士会員が間に入っているとはいえ、あくまでも当センターとして委託事務を遂行していくことが委託事業主並びに国に対する責任でもありますため、この点は欠かせないセーフティーネットとなっております。しかし千葉県外の会員の方は所属する地区がありませんので、事故発生時のフォローをどうするかという問題は当センターの運営上見過ごせないリスクとなっている現状がございます。

　以上のような背景から今回の定款改定におきましては、当センターの会員資格を千葉県社会保険労務士会に登録している開業社会保険労務士に限定することといたします。ただし現在会員となっておられる皆様につきましては、特例会員といたしまして、新規委託のみ制限させていただきますが、定款改定施行時（総会開催日の翌日）前に委託されている中小事業主、一人親方の委託に関しましては従前と同じく委託事務を行っていただけます。

　なお、本件に関しまして当センター事務局への電話でのお問い合わせは年度更新事務処理に支障が生じますのでご遠慮いただきますようお願いいたします。

　皆様のますますのご繁栄を祈念申し上げます。

敬具

一括有期事業を行う事業主の事務手続を簡素化するために省令の一部を改正する案が厚生労働省より発表されました。

改正省令は平成31年４月１日に施行予定です。

※発表された内容の詳細は、会員専用タブに新たに追加した「法令改正等」を参照して下さい。

 平成３０年４月６日付文書で業務改善のために会員の皆様にお知らせする事項として上記

 の内容については送付済みですが、まだ書類を見ていない方のために、再度ホームページ

 で更なる周知を図るために「会員専用」サイトに掲載しました。

 ぜひご確認ください。

　事務局あてに、会員の皆様からよく寄せられるお問い合わせをまとめて「会員専用」

　サイトでの掲載を開始しました。参考事例としてご活用ください。

　このコーナーは逐次、内容を更新していきます。

　　※「会員専用」サイトをご覧になるにはパスワードの入力が必要です。おわかりにならない場合は、

　　　「問い合わせ」で送信してください。

平成29年9月28日より、千葉県外の社会保険労務士の新規入会を停止させていただいておりますのでご了承ください。

千葉ＳＲに未入会の社労士で、これから入会を希望する場合の面談のやり方が変わりました。

これまでの個別に行ってきた面談方式から、入会を希望する方全員を集めての説明会形式になります。

・開催日：　毎月２５日（当日が土・日・祝日等の場合は、直前の平日）

・時　間：　1０時３０分から１時間程度

　※内容は、これまでと同様に千葉ＳＲの決まり事や心構え、事務処理のやり方などをお伝えします。

　　詳細は「入会手続き」サイト内の「社会保険労務士が入会するとき」をご参照ください。